São Luís 26 vagas para diversas áreas do conhecimento
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), divulga a abertura do processo seletivo para professor substituto da UFMA. São oferecidas 26 vagas, com reservas para ações afirmativas, para diversas áreas do conhecimento. As inscrições iniciam-se nesta segunda-feira, 9, e se estendem até o dia 19 de setembro.
As inscrições são realizadas exclusivamente no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH) da UFMA, acessando o campo Concursos > Concursos Abertos.
Confira as áreas ofertadas:
- Educação / Ensino de Ciências
- Aspectos morfofuncionais, normais e patológicos aplicados à Enfermagem
- Enfermagem em Atenção hospitalar
- Ciências Contábeis
- Economia / Teoria Econômica
- Urgência / Emergência e Unidade de Terapia Intensiva
- Nutrição em Saúde Coletiva ou em Saúde Pública
- Urologia e Práticas Médicas
- Médico / Ginecologia
- Médico / Obstetrícia
- Médico / Pediatria
- Biologia / Ciências Naturais
- Medicina / Clínica Cirúrgica
- Medicina / Clínica Médica
- Fundamentos da Prática e Assistência Médica
- Direito Público
- Direito Privado
- Empreendedorismo em Comunicação e Cibercultura
- Crítica de Mídia e Fotojornalismo
- Relação Antígeno-hospedeiro meio ambiente – RAHMA (Microbiologia / Parasitologia / Patologia / Imunologia / Eixo Integrador)
O Processo Seletivo Simplificado constará de prova didática e de julgamento de títulos, realizadas na seguinte ordem: didática (caráter eliminatório e classificatório) e títulos (caráter classificatório). A contratação dos professores substitutos fica limitada ao regime de trabalho de vinte horas ou de quarenta horas semanais, nos termos da legislação em vigor.
O contrato de trabalho terá vigência por um período de seis meses, com possibilidade de renovação a cada seis meses, mediante manifestação de interesse da Subunidade Acadêmica, não podendo exceder a 24 meses no seu total.
Vale ressaltar que os candidatos aprovados nesse seletivo poderão ser lotados em qualquer câmpus da Universidade Federal do Maranhão, a critério da Administração, respeitando a ordem de classificação.
A contratação visa atender à área com carência de docente do quadro permanente, por motivo de afastamento para estudos de pós-graduação, licenças, exoneração ou aposentadoria.