Curso foi customizado para atender demanda da empresa
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), em parceria com a Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão (Caema), certificou nesta quarta-feira (29), na Casa da Industria (sede da Federação das Indústrias), a certificação de 17 jovens aprendizes que concluíam o curso de Operador de Tratamento de Água e Efluentes. A demanda foi atendida pelo Centro de Educação Profissional e Tecnológico do Distrito Industrial e teve 1.200 horas, sendo 600 de teoria e 600 de prática, na modalidade de Aprendizagem Industrial Básica.
O curso iniciou em setembro de 2019 e encerrou em julho deste ano, sendo realizado na metodologia dual, onde os aprendizes realizavam três dias de atividades no Senai e dois na empresa, além das aulas virtuais e com presenciais com a turma dividida em decorrência da pandemia da covid-19. Vale destacar que o curso foi customizado para atender a demanda de aprendizagem da Caema e atendeu jovens de 18 a 22 anos de idade.
Participaram da solenidade de certificação, dentre outros, o diretor regional do Senai, Raimundo Arruda, além do presidente da Caema, André dos Santos Paula. Para Raimundo Arruda, a parceria com a Caema é importante e fundamental para estimular a educação profissional principalmente nos jovens.
“O Senai é um indutor nesse processo da educação profissional. É nosso papel fazer a inclusão desses jovens e quando você tem uma parceria com uma instituição como a Caema é muito importante por tratar do efluentes e o Maranhão vem passando por uma evolução industrial com a população aumentando e essa formação é muito importante para o Estado”, destaca Arruda.
O presidente da Caema, André dos Santos Paula também destacou a parceria. “É uma grande satisfação essa parceria com o Senai, por permitir a gente agregar as necessidades da companhia com a expertise do Senai, no sentido de formar mão de obra qualificada para o setor de saneamento, não só para a Caema, mas para o setor como o todo. Para gente abrir uma oportunidade para os jovens é um dever e uma parceria que deu certo e os jovens tenham melhor empregabilidade e intensificar essa parceria nos próximos anos”, ressaltou Santos.
Programa – O Jovem Aprendiz é um programa do Governo Federal voltado para a preparação e inserção de jovens, de 14 a 24 anos, no mercado de trabalho. A lei 10.097/2000, chamada Lei da Aprendizagem, determina que empresas de médio e grande porte tenham de 5% a 15% de aprendizes no seu quadro de funcionários. Estabelece também a jornada de trabalho, pré-requisitos, período de contratação, encargos, incentivos fiscais e tributários.
O programa tem como objetivo, auxiliar jovens de quatorze a vinte e quatro anos que não têm experiência profissional oferecendo oportunidade e qualificação na área em que pretendem trabalhar.
No âmbito da Lei da Aprendizagem, aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação na profissão para a qual está se capacitando. Deve cursar a escola regular (se ainda não concluiu o Ensino Médio), estar matriculado e frequentando instituição de ensino técnico profissional conveniada com a empresa.